梁艷秋
在一片找工作呼聲中，工作居然找上我。從未想過，沒有在找工作的我， 居然會比在找工作的弟兄姊妹們先上了班，而原因在於老闆的堅持。
當老闆找上我的時候，問了許多關於我的人生計劃。我在家待了十二年，一下子要規劃人生，似乎摸不著頭緒，心裏想的是：還有許多姊妹正在找工作，她們比我更需要工作。因此很誠實的告訴老闆，可以將我擺在最後，機會就先讓給其他人吧。最後我們是以「再禱告看看」做結束。
幾次通話後，直到最後老闆跟我說：她需要找的不僅是一個員工，更是要一位值得信賴、不會傳舌的人，而我就是她所看上的人。因為她看見我在小組、教會中的服事，堅守誠信與保密的原則，讓她覺得很有安全感，再三希望我去。這讓我想到聖經中說「耶和華的眼目遍察全地，要顯大能幫助向祂心存誠實的人。」（歷代志下16:9）
禱告後，我跟老闆要求，如果下列條件她都答應的話，那我就去上班，即小孩在家，我就要在家，意思是孩子放學，放假，我都不上班，包括寒暑的長假期；還有每週三的查經學習，我也不上班；其他四天工作時間，是每天四小時。
老闆一口答應，我也因此接受了這份半職的工作。上班的第一天，聽到電話聲響就害怕，因為自己的英文真是不夠，不管是聽，是說，都不是專業人士的水平，跟老闆的配搭與相處也需要很多磨練。
感謝主，在工作上的確犯了許多的錯，但也因為堅守自己的誠信，不遲到也不早退，所做的都交代清楚，即使犯錯了，也從實交代。老闆幫我彌補了許多錯誤，卻也贏得她的信任。而我更大的收獲卻不是在工作上的，神透過在工作中給我的操練，幫助了我反省在家中教養孩子的模式與心態。
我自己的個性是不受拘束，喜歡創新，而老闆有她自己的方式處理檔案。雖然我表達了我的想法，但我也尊重老闆，按著她想要的方式進行。如此，為了基督的緣故，我多次壓下自己的個性，但是卻難免心裏感到難過與受傷。這經歷也提醒了我，我看到兒子們也有許多的創意、突發奇想和他們自己的個性，而我也有我的做事方法，因此，兒子為了媽媽的緣故，也是忍了下來。那麼他們心裏的感受又如何呢？
上班後，神讓我驚覺我需要改變，應該讓兒子有多一點的空間發揮；要多一點鼓勵他們，少一點責備，包括自己說話的口氣都要柔和。老闆開始上班的前半小時，要求我排出事情的優先順序；在家中，從早晨開始，我嘮嘮叨叨的吩咐他們做甚麼做甚麼，我要他們學習的豈不就是所謂的優先順序？當自己在工作上犯錯的時候，心中很難過，讓我體會到兒子犯錯時的感受，所以饒恕與包容就在家中慢慢地實踐出來。
沒有上班的十二年，讓我享受孩子的成長；孩子漸長，需要的不再只是供應生活起居的父母，更是需要一個懂得他們心理的父母。這份工作薪水不多，但卻讓我得到超過我的實領薪酬！做甚麼工作並不是重點，重點在於聖靈透過這樣的過程，提醒我許多自以為是卻不是神所喜悅的態度，讓我學習謙卑，學習傾聽，學習柔和!
聖經上教導我們「無論做甚麼，都要從心裏做，像是給主做的，不是給人做的， 因你們知道從主那裏必得著基業為賞賜；你們所事奉的乃是主基督。」（歌羅西書3:23-24）
如果工作是做給人看的，就會期待回報，當然也會有抱怨；但是工作若是做給神看的，心中就不會有這麼多的傷痕或抱怨，而是有更多的成長與經歷神的機會。工作所得的薪資是由人來發放的；但是生命的所得，卻在於我們願不願意謙卑地來到神的面前，靠著聖靈更新自己，從而領受神所賜給的生命所得！
從神而來的生命所得絕對高過世人所給的薪資！
耶穌你是中心
福音文宣社 雙月刊 222期 Nov/Dec 2012
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